Je eerste werknemer aanwerven is spannend. Pak het slim aan.
Laat je inspireren door andere functieprofielen om er zelf één op te stellen.
Ook voor het aanwerven van personeel kan je een beroep doen op subsidies.
En nu is het aan jou...
Stap 1: Beschrijf kort je ideale werknemer
- Welke eigenschappen heeft je ideale werknemer? Een aanvulling op jouw sterktes en zwaktes lijkt ons alvast een goed idee.
- Wat kan die droomkandidaat voor je onderneming betekenen?
Stap 2: Vertaal deze beschrijving naar een functieprofiel
Je kan hiervoor inspiratie vinden op de website van de VDAB bij de beroepenfiches.
Vaste elementen van een functieprofiel zijn:
- Een duidelijke functietitel
- Een omschrijving van de onderneming: wat maakt je onderneming anders dan alle andere?
- Een organogram: wat is de structuur van jouw onderneming, en wat is daarin de plaats van de nieuwe functie?
- De functie-inhoud: wat doet de kandidaat?
- Het functieprofiel: wie is de kandidaat?
Stap 3: Deel je functieprofiel via verschillende kanalen
Zowel offline als online: van een advertentie in de lokale krant tot je sociale media. Je kan ook een beroep doen op de VDAB of een werving- en selectiekantoor.
Meer weten over aanwerven?
Op de website van VDAB vind je handige informatie om je te helpen om werkgever te worden.
Tip: Schakel een sociaal secretariaat in voor concrete hulp en loonberekening.
Op zoek naar steunmogelijkheden bij een aanwerving? Bekijk de subsidiegids ‘aanwerven en opleiden’ of surf naar de subsidiedatabank.
Omring je met mensen die je positieve energie geven.
Lien, startersbegeleider
